UNIDAD 13: ANÁLISIS ECONÓMICO Y SOCIAL DE LA EMPRESA
1.
Diferencia entre
rentabilidad económica y financiera.
2.
En qué consiste el
efecto apalancamiento
3.
Descomposición de la rentabilidad
económica o ¿de qué depende la rentabilidad económica?
4.
Principales ingresos
tributarios del sistema fiscal español. (0,75 ptos.)
5.
Diferencia entre
impuestos, tasas y contribuciones especiales.
6.
Elaborar una
clasificación de los impuestos existentes en el sistema tributario español,
especificando la diferencia entre directos e indirectos, personales y reales.
(1,5 ptos.).
7.
Define os impostos
directos e indirectos. Pon exemplos. (1 ptos.).
8.
Pon dos ejemplos de impuestos
directos y un ejemplo de impuesto indirecto. .(0,75 ptos.)
9.
Elaborar una
clasificación de los impuestos existentes en el sistema tributario español en
función de la
Administración que los recauda.
10. Cita os principales tipos de tributos. (0,75
ptos.)
11.
Elaborar una
clasificación de los impuestos existentes en el sistema tributario español en
función de la
Administración que los recauda.
12.
Define los siguientes
conceptos tributarios y pon ejemplos:
13.
Hecho imponible.
14.
Base Imponible.
15.
Base Liquidable.
16.
Tipo Impositivo.
17.
Cuota tributaria.
18.
Deuda tributaria.
19.
Contribuyente.
20.
Sujeto Pasivo.
21.
El Impuesto sobre
Sociedades: Concepto, hecho imponible, base imponible y tipo impositivo ¿es un
tributo directo o indirecto? .Razona la respuesta. (2 ptos.)
22.
El Impuesto sobre la Renta de las Personas
Físicas: Concepto, hecho imponible, partes en qué se divide el impuesto, ¿es un
tributo directo o indirecto? .Razona la respuesta.
23.
Formas de calcular el
beneficio de una actividad económica en el IRPF
24.
O imposto do I.R.P.F.
Concepto, hecho imponible, partes en qué se divide el impuesto, Opcións para o
empresario
25.
individual ¿es un
tributo directo o indirecto? .Razona la respuesta. (1,5 ptos.)
26.
El impuesto sobre
actividades económicas. Concepto y hecho imponible. ¿De qué variables depende
su importe? (2 ptos).
27.
O imposto de Actividades
Económicas: Concepto, suxeito pasivo e cota tributaria. ¿De qué variables
depende su importe? (1 pto.)
28.
El Impuesto sobre el
Valor Añadido: Concepto, hecho imponible, base imponible y tipos impositivos.
29.
El Impuesto sobre el
Valor Añadido: requisitos legales y formales para los empresarios.
30.
¿Qué se entiende por
valor añadido? (0, 75 ptos.)
31.
¿En qué casos se puede
encontrar la empresa a la hora de liquidar el IVA?
32.
O Imposto
sobre o Valor Engadido, ¿é un imposto directo ou indirecto? Explica a resposta.
(0,75 ptos.)
33.
O imposto sobre o valor
engadido. Concepto, Suxeito pasivo, Feito impoñible, base e tipos impositivos,
liquidación do imposto, ¿qué efecto ten para os custos da empresa? ¿En qué
casos se puede encontrar la empresa a la hora de liquidar el IVA? (1 pto.)
34. Impostos: Concepto e tipos. Desenvolve a
resposta diferenciando entre a fiscalidade do empresario individual e do
empresario social. (2 ptos.)
35.
Fiscalidad del
empresario individual y del empresario social: principales impuestos a los que
están sujetos, base imponible y hecho imponible de éstos. Señalar en cada caso
si son impuestos directos o indirectos y razonar la resposta.
36.
¿En qué consiste o
concepto de balance social? Pon dous exemplos de empleos ou aplicacións de este
concepto.(0,75 ptos.)
TEMA 15: A DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
1.
Funciones del
departamento de recursos humanos.
2.
Menciona dos funciones
esenciais de la gestión de recursos humanos en la empresa.(0,75 puntos)
3.
Teoría de las
necesidades de Maslow.
4.
Teoría de Herzberg
sobre motivación.
5.
La selección y
formación del personal.
6.
El contrato de trabajo:
qué es y quien tiene capacidad para contratar. (0,75 ptos)
7.
Contrato
de trabajo: concepto, tipología, causas de suspensión e extinción. (2 ptos.)
8.
Contrato
de trabajo: concepto, tipos, requisitos para que sea válido y causas de extinción.
(2 ptos.)
9.
¿Que
elementos debe presentar un contrato de trabajo para que sea válido? (0,75
ptos.)
10.
El contrato de trabajo:
qué es y quien tiene capacidad para contratar. (0,75 ptos)
11.
¿Que
elementos debe presentar un contrato de trabajo para que sea válido? (0,75
ptos.)
12.
Diferencia
entre contratos de trabajo a tiempo parcial e contratos indefinidos. (0,75
ptos.)
13.
Características del Contrato en prácticas. (0,5 ptos.)
14.
Explica todo lo que
sepas sobre el contrato de aprendizaje. (1,5 ptos.). (97) (Ahora contrato para
la formación y el aprendizaje).
15.
Contrato
de trabajo: concepto, tipología, causas de suspensión e extinción. (2 ptos.)
16.
Contrato
de trabajo: concepto, tipos, requisitos para que sea válido y causas de
extinción. (2 ptos.)
17.
Contrato
de trabajo: Concepto, elementos e capacidad legal para trabajar. (0,75 ptos)
18.
Explica cuáles son los principales
derechos y deberes de los trabajadores. (1 pto.)
19.
El salario y sus
clases. El salario mínimo interprofesional. (2 ptos.)
20.
Explica los componentes
del salario de las personas que trabajan en una empresa y cómo se calcularía el
salario neto (2puntos )
21.
¿Cuáles
son las principales obligaciones de una empresa con la Seguridad Social? (0,75
ptos.)
22.
¿Qué dice el Estatuto de
los trabajadores sobre las vacaciones?(0,75 ptos)
23.
La representación legal
de trabajadores y empresarios.
24.
¿Qué se entiende por
convenio colectivo? (0,75 ptos.)
25.
¿Qué é
un convenio colectivo? ¿Qué agentes intervienen en su negociación? (0,75 ptos.)
26.
El conflicto colectivo y
sus medidas.
27.
Menciona tres vías
posibles de resolución dun conflito xurdido no seo dunha empresa. (0,75
ptos.)
28.
Principales permisos
para conciliación familiar e laboral.
29.
La seguridad e higiene no trabajo. Derechos y
deberes.
30.
Explica las principales
causas de extinción de los contratos de trabajo por voluntad del empresario:
tipología de los despidos. ( 2 ptos. )
31.
Cita dos posibles
causas de extinción del contrato de trabajo. (0,75 ptos.)
32.
Señala las principales
causas de extinción de un contrato de trabajo. (0,75 ptos.)
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