Preguntas examen 3ª Evaluación 1º Examen

 3ª EVALUACIÓN -1º EXAMEN TEORÍA
Preguntas orientativas y preguntas de selectividad.

1.      Describe en qué consiste el método Pert y para que se utiliza.

2.     ¿Qué es un tiempo early? ¿Y un tiempo last?

3.     Describe en qué consiste el diagrama de Gantt y para qué se utiliza.

4.     ¿Qué es el camino crítico? 

UNIDADE 12: ANÁLISE FINANCEIRA DA EMPRESA

1. ¿Qué se entiende por estructura económica de la empresa? (0,75 ptos.)
2.  ¿Qué se entiende por estructura financiera de la empresa? (0,75 ptos.)
3. Explica brevemente qué es el concurso de acreedores ( suspensión de pagos) . (0,75 ptos.)
4. ¿Qué diferencias existen entre el concurso de acreedores (suspensión de pagos) y el concurso de liquidación (quiebra)? Apoya tu respuesta con un balance explicativo. ( 2 ptos.)
5. Diferencia entre suspensión de pagos y quiebra. (0'75 ptos.)
6. El concurso de acreedores: tipos, fases, proceso y soluciones. (2 ptos.)
7. Diferencia entre concurso voluntario y concurso necesario
8. ¿Qué es un ratio y para qué sirve? (0'75 ptos.)
9. ¿Que tipo de información ofrecen los ratios de endeudamiento? Pon un ejemplo. (0,75 ptos.)
10. ¿Que miden y con que finalidad se calculan los ratios de liquidez de una empresa? (0,75 ptos.)
11. Define el concepto de periodo medio de maduración. (0,75 ptos.)
12. ¿Cuáles son los componentes del período medio de maduración? (0,75 ptos.)
13. Define el Período Medio de maduración económico y el financiero. (0,75 ptos.)

TEMA 14: DIRECCCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA.

1.      Funciones de la Dirección. (1 pto.)

2.     Menciona las funciones en las que puede descomponerse la función de dirección de la empresa. (0,75 ptos.)

3.     Explica en qué consiste la planificación estratégica. ( 1 pto.)

4.     Explica en qué consiste a función de organización. (1 pto.)

5.     Describa la relación existente y las diferencias entre la organización informal y la estructura formal de la empresa

6.     ¿Qué se entiende por organización formal de la empresa? ¿En qué se diferencia de la organización informal? (0,75 ptos.)

7.     ¿En qué consiste la división técnica del trabajo?(0'75 ptos.)

8.     ¿ En que consiste el  principio de unidad de mando en la empresa" de Fayol? .¿ En que se diferencia de la aportación de Taylor en el mismo tema? (0,75 puntos)

9.     Explica a qué se refiere la organización de la empresa. Define que es el organigrama e pon ejemplos gráficos de diferentes estructuras organizativas. (2 puntos)

10.   Define el concepto de organización empresarial y explica los principios organizativos más importantes de toda actividad empresarial. ( 2 ptos.)

11.    Distingue entre estructura de organización lineal y funcional. (0,75 ptos.)

12.   Explica o concepto de estructura organizativa e explica en qué consiste a estructura lineal e a estructura matricial. Indica también sus ventajas e inconvenientes. Pon ejemplos gráficos. (1,5 ptos.)

13.   Comenta las aportaciones más sobresalientes de Taylor e Fayol á organización empresarial. (2 ptos.)

14.   ¿Qué se entiende por división do trabajo? Menciona alguna de las ventajas de la aplicación de este principio organizativo. (0,75 ptos.)

15.   Estructuras básicas de organización empresarial: Concepto e tipos. (2 ptos.)

16.   Describe brevemente alguna de las estructuras básicas de organización da empresa que conozcas. (0,75 ptos.)

17.   Comenta as principales aportaciones de Taylor, Fayol e Mayo no ámbito do pensamiento administrativo. (2ptos.)

18.   ¿Qué tipo de estructura organizativa se basa en la autoridad directa do superior sobre o subordinado? (0,75 ptos.)

19.   Indica alguna de las medidas propuestas por Taylor para aumentar la productividad de los trabajadores (0,75 ptos.)

20.   Diferencia entre organización formal e organización informal. (0,75 ptos.)

21.   ¿En qué consiste el principio organizativo de autoridad? (0,75 ptos.)

22.   Explica os principios e estructuras básicas da organización empresarial. (2 ptos.)

23.   ¿En qué consiste o principio organizativo de jerarquía? (0,75 ptos.)

24.   ¿En qué consiste o principio organizativo de división do trabajo? (0,75 ptos.)

25.   Comenta brevemente dos de los objetivos que se pretenden alcanzar con el estudio de movimientos que propón Taylor. (0,75 ptos.)

26.   Organización de la empresa: concepto y principios básicos. (2 ptos.)

27.   Estructuras básicas de organización empresarial: Concepto y tipos. (2 ptos.)

28.   ¿En qué consiste o principio organizativo de autoridad? (0,75 ptos.)

29.   ¿Qué se entiende por División del trabajo? Explica brevemente como influye sobre la productividad. (0, 75 ptos.)

30.   ¿Qué nombre recibe la representación gráfica de la estructura formal de una empresa? (0,75 ptos.)

31.   Explica cales son os criterios de departamentalización. Pon ejemplos gráficos. (2 ptos.).

32.   Explica a diferencia entre relación lineal e de staff. (0,75 ptos.)

TEMA 15: A DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

1.      Explica cales son os principais dereitos e deberes dos traballladores. (1 pto.)

2.     El salario y sus clases. El salario mínimo interprofesional. (2 ptos.)

3.     Explica los componentes del salario de las persoas que traballan en una empresa e cómo se calcularía o salario neto

4.     (2puntos )

5.     ¿Cales son as principais obrigas dunha empresa coa Seguridade Social? (0,75 ptos.)

6.     ¿Qué dice o Estatuto dos traballadores sobre as vacacións?(0,75 ptos)

7.     A representación legal de traballadores e empresarios.

8.     ¿Qué se entiende por convenio colectivo? (0,75 ptos.)

9.     ¿Qué é un convenio colectivo? ¿Qué axentes interveñen na súa negociación? (0,75 ptos.)

10.    O conflicto colectivo e as súas medidas.

11.    Principais permisos para conciliación familiar e laboral.

12.   A seguridade e hixiene no traballo. Dereitos e deberes.

13.   Explica las principales causas de extinción de los contratos de trabajo por voluntad del empresario: tipología dos despidos. ( 2 ptos. )

14.   Cita dos posibles causas de extinción del contrato de trabajo. (0,75 ptos.)

15.   Señala las principales causas de extinción de un contrato de trabajo. (0,75 ptos.)

16.   Explica as principais causas de extinción dos contratos de traballo por vontade do empresario: tipoloxía dos despidos. ( 1,25 pto. )

UNIDAD 13: ANÁLISIS ECONÓMICO Y SOCIAL DE LA EMPRESA

1. Diferencia entre rentabilidad económica y financiera.(pag. 246)

2. Cuáles son los motivos que fundamentan la potestad del Estado para recaudar fondos a través de instrumentos como los impuestos?

3. Principales ingresos tributarios del sistema fiscal español. (0,75 ptos.)

4.Diferencia entre impuestos, tasas y contribuciones especiales.

5.Define los siguientes conceptos tributarios y pon ejemplos:

a)     Hecho imponible.

b)     Base Imponible.

c)     Base Liquidable.

d)     Tipo Impositivo.

e)     Cuota tributaria.

f)     Deuda tributaria.

g)     Contribuyente.

h)     Sujeto Pasivo.

6.El Impuesto sobre Sociedades: Concepto, hecho imponible y base imponible ¿es un tributo directo o indirecto? .Razona la respuesta. (2 ptos.)

7.El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: Concepto, hecho imponible, partes en qué se divide el impuesto, ¿es un tributo directo o indirecto? .Razona la respuesta.

8.Formas de calcular el beneficio de una actividad económica en el IRPF.

9. El Impuesto sobre Sociedades: Concepto, hecho imponible, base imponible y tipo impositivo ¿es un tributo directo o indirecto? .Razona la respuesta. (2 ptos.)

10.El impuesto sobre actividades económicas. Concepto y hecho imponible. ¿De qué variables depende su importe? (2 ptos.)

11.El Impuesto sobre el Valor Añadido:Concepto, hecho imponible, base imponible y tipos impositivos.

12.El Impuesto sobre el Valor Añadido: requisitos legales y formales para los empresarios.

13.¿Qué se entiende por valor añadido? (0, 75 ptos.)

14.¿En qué casos se puede encontrar la empresa a la hora de liquidar el IVA?

15.Elaborar una clasificación de los impuestos existentes en el sistema tributario español, especificando la diferencia entre directos e indirectos, personales y reales. (1,5 ptos.).

16.Elaborar una clasificación de los impuestos existentes en el sistema tributario español en función de la Administración que los recauda.

17.Cita os principais tipos de tributos. (0,75 ptos.)

18. Impostos: Concepto e tipos. Desenvolve a resposta diferenciando entre a fiscalidade do empresario individual e do empresario social. (2 ptos.)

19.- O Imposto sobre o Valor Engadido, ¿é un imposto directo ou indirecto? Explica a resposta. (0,75 ptos.)

20.- O Imposto de Sociedades, ¿é un imposto directo ou indirecto? ¿Por que? (0,75 ptos.)

21. Principales ingresos tributarios del sistema fiscal español. (1 pto.)

22. Diferencia entre impuestos, tasas y contribuciones especiales.

23. Define os impostos directos e indirectos. Pon exemplos. (1 ptos.).

24. O imposto do I.R.P.F. Concepto, hecho imponible, partes en qué se divide el impuesto, Opcións para o empresario individual ¿es un tributo directo o indirecto? .Razona la respuesta.  (1,5 ptos.)

25.El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: Formas de calcular el beneficio de una actividad económica en el IRPF.

26. O imposto de Sociedades Concepto, hecho imponible y base imponible ¿es un tributo directo o indirecto? .Razona la respuesta. (1 pto.).

27. O imposto de Activiades Económicas: Concepto, suxeito pasivo e cota tributaria. ¿De qué variables depende su importe? (1 pto.)

28. O imposto sobre o valor engadido. Concepto, Suxeito pasivo, Feito impoñible, base e tipos impositivos, liquidación do imposto, ¿qué efecto ten para os custos da empresa? ¿En qué casos se puede encontrar la empresa a la hora de liquidar el IVA? (1 pto.)

29. ¿En qué consiste o concepto de balance social? Pon dous exemplos de empleos ou aplicacións de este concepto.(0,75 ptos.)