3ª AVALIACIÓN - 1º EXAME

3ª EVALUACIÓN-1ª exame

Unidade 10: As Inversións  da empresa

1.5               Criterios estáticos de selección de inversións Pag. 192-193

Unidade 11: O Patrimonio e as contas da empresa Pag. 202 a 216 + Apuntes fotocopia

1. O patrimonio da empresa

2. Elementos e masas patrimoniais

3. O sistema informativo da empresa: A Contabilidade

4. O Balance de situación  

5. Elaboración do balance de situación + PRÁCTICA

6. A conta de resultados ou de perdas e ganancias. + PRÁCTICA

7. O plan Xeral de Contabilidade

8. Criterios de valoración do patrimonio

Apuntes Fotocopia:

O patrimonio y las cuentas de la empresa: Contido e definicións das contas anuais.

Unidade 12: Análise Financeira da empresa Pag. 224 a 227

1.    A Estructura económica e financeira da empresa  

2.    O Fondo de Manobra + PRÁCTICA

 

Unidade 15: A dirección de recursos humanos Pag 286 a 299 + Apuntes Blog

1. As funcións da dirección de recursos humanos

2. A motivación humana.

3. Factores de motivación.

6. Reclutamento, selección e formaci´pn de persoal

7. O contrato de traballo

8. Conflictos de intereses e vías de negociación.

Apuntes Blog:

Tipos de Contrato

Suspensión do Contrato de traballo

Extinción do contrato de traballo

PREGUNTAS POR UNIDADES

Unidade 11: Os estados financieros da empresa

1.        Conceptos.

Bien, Derecho, Obligación. Patrimonio de la empresa, Patrimonio neto o no exigible (Nueva def. NPGC), ecuación fundamental del patrimonio, elemento patrimonial, masa patrimonial, Activo (Nueva def. NPGC), Activo no corriente, Pasivo ( Nueva def. NPGC), Pasivo no corriente o exigible a largo plazo, pasivo corriente o exigible a corto plazo, recursos permanentes o capitales permanentes, Cuenta, Balance de Situación, Criterio de ordenación del activo,  Criterio de ordenación del pasivo, Ingresos (Nueva def. NPGC)y Gastos (Nueva def. NPGC)

2.       Libros contables obligatorios y voluntarios.

3.       Cuenta de PYG: Concepto y estructura.

4.       El plan general de contabilidad.

5.       Ususarios de la información contable.

6.       Las cuentas anuales y la imagen fiel.

7.       Contenido de la memoria.

8.       Información que proporciona el EFE.

9.       Información que proporciona el ECPN.

10.    Características de la información contable,

11.     Principales criterios de valoración del patrimonio.

12.    Identifica os principais tipos de resultados que se distinguen na conta de perdas e ganancias. (0,75 ptos.)

13.    ¿Que é e como se calcula o Neto Patrimonial dunha empresa? (0,75 ptos.)

14.    Explica que é unha auditoría de contas. (0,75 ptos.)

15.    ¿Que se entende por patrimonio dunha empresa? (0,75 ptos.)

Unidade 12- 1ª parte: Análise económico da empresa

1.        Estructura económica y financiera de la empresa.

2.       Principios de eauilibrio financiero

3.       Fondo de rotación o maniobra.

Unidade 15: A Dirección de Recursos Humanos.

1. Explica cales son os principais dereitos e deberes dos traballladores. (1 pto.)

2. Carácterísticas dos contratos temporais ou de duración determinada. (1 ptos.).

3. Explica as principais causas de extinción dos contratos de traballo por vontade do empresario: tipoloxía dos despidos. ( 1,25 pto. )

4. Explica cales son os conceptos que componen o salario dun traballador (salario e complementos).

5. ¿Qué dice o Estatuto dos traballadores sobre as vacacións?(0,75 ptos)

7. Características do  Contrato en prácticas. (0,5 ptos.)

8. ¿Qué se entende por convenio colectivo? (075 ptm.)

9. O contrato para a formación. (1  pto.).

10. O  salario e as súas cases. O salario mínimo interprofesional. (1 pto.)

11. Explica os componentes do salario das persoas que traballan nunha empresa e cómo se calcularía o seu salario neto (2 ptos. )

12. O contrato de traballo:Concepto, elementos e capacidade legal para traballar. (0,75 ptos)

13. Sinala as principais causas de extinción do contrato de traballo. (0,75 ptos.)

14. Clasificación dos contratos. (2 pto.s)

15. Principais permisos para conciliación familiar e laboral.

16. A representación legal de traballadores e empresarios.

17. O conflicto colectivo e as súas medidas.

18. Funcións do departemanto de recursos humanos.

19. A seguridade e hixiene no traballo. Dereitos e deberes.