3ª EVALUACIÓN-2ª examen
Unidade 12: Análise Financeira da empresa Pag. 228 a 237.
3. Análise financiero do balance (Ratios Financeiros: se facilita a fórmula) +
PRÁCTICA
4. Desequilibrios patrimoniais e solucións á crise: O Concurso de
acreedores. + PRÁCTICA
5. O periodo Medio de maduración de la empresa
6. O Periodo medio de maduración financiero
Unidade 13: Análise económico e social da empresa Pag. 244 a 257
1. Análise económico da empresa
3. Rendibilidade e estructura financiera da empresa + PRÁCTICA
5. Os impostos que pagan as empresas: O IS e o IRPF.
6. Outro impostos: O IAE e o IVE
7. Do balance social ao balance ético das empresas
Unidade 14: Dirección e organización da empresa Pag. 264 a 279
6. Antecedentes e evolución do pensamento organizativo
7. Criterios de departamentalización.
10. Tipos de estructuras orgamizativas.
PREGUNTAS POR UNIDADES
Unidade 12- 2ª
parte: Análise económico da
empresa
1.
Desequilibrios patrimoniales.
2. ¿Que tipo de información ofrecen as
ratios de endebedamento? Pon un exemplo. (0,75 ptos.)
3.
¿Que miden e con que finalidade se calculan as ratios de liquidez
dunha empresa? (0,75 ptos.)
4.
Explicar en qué consiste el proceso que prevee la ley
concursal
5.
Tipos de concurso
6.
Concurso voluntario y necesario
7.
Fases del concurso
8. Ciclo
de explotación y periodo medio de maduración (Concepto, subperíodos que lo
componen e interpretación).
9. 11.- Define o concepto de periodo medio de
maduración. (0,75 ptos.)
10. 12.- ¿Cales son os compoñentes do período
medio de maduración? (0,75 ptos.)
Unidade 13: Análise económico e social da empresa
1. Concepto de rentabilidad económica y financiera (no se proporcionan las fórmulas)
2. Descomposición
en margen comercial y rotación.
3. Apalancamiento
financiero y sus condiciones.
4. Principales ingresos tributarios del sistema
fiscal español. (0,75 ptos.)
5. Diferencia entre
impuestos, tasas y contribuciones especiales. (1,5 ptos.)
6. Define los
siguientes conceptos tributarios y pon ejemplos: (2 ptos.)
a)
Hecho imponible.
b)
Base Imponible.
c)
Base Liquidable.
d)
Tipo Impositivo.
e)
Cuota tributaria.
f)
Deuda tributaria.
g)
Contribuyente.
h)
Sujeto Pasivo.
7.El Impuesto sobre
Sociedades: Concepto, hecho imponible y base imponible ¿es un tributo directo o
indirecto? Razona la respuesta. (2 ptos.)
8.El
Impuesto sobre la Renta
de las Personas Físicas: Concepto, hecho imponible, partes en qué se divide el
impuesto, ¿es un tributo directo o indirecto? .Razona la respuesta. (2 ptos.)
9. Formas de
calcular el beneficio de una actividad económica en el IRPF.
7.El
Impuesto sobre el Valor Añadido:Concepto, hecho imponible, base imponible y
tipos impositivos. (2 ptos.)
10.El
Impuesto sobre el Valor Añadido: requisitos legales y formales para los empresarios. (2 ptos.)
11..¿Qué se
entiende por valor añadido? (0, 75 ptos.)
12.¿En qué casos se
puede encontrar la empresa a la hora de liquidar el IVA? (0, 75 ptos.)
13.Elaborar una
clasificación de los impuestos existentes en el sistema tributario español, especificando
la diferencia entre directos e indirectos, personales y reales. (1,5 ptos.).
14.Elaborar una
clasificación de los impuestos existentes en el sistema tributario español en
función de la
Administración que los recauda. (2 ptos.)
15.Cita os principais tipos de tributos. (0,75 ptos.)
14. Impostos: Concepto e tipos. Desenvolve a
resposta diferenciando entre a fiscalidade do empresario individual e do
empresario social. (2 ptos.)
16.- O Imposto sobre o
Valor Engadido, ¿é un imposto directo ou indirecto? Explica a resposta. (0,75
ptos.)
17.- O Imposto de
Sociedades, ¿é un imposto directo ou indirecto? ¿Por que? (0,75 ptos.)
UNIDADE 14: Direccción e Organización da empresa.
PREGUNTAS LONGAS
1.-Concepto de
dirección e funcións básicas da dirección: planificación, organización, xestión
e control.( 2 ptos.)
2. Explica a que se
refiere la organización de la empresa. Define que es el organigrama e pon
ejemplos gráficos de diferentes estructuras organizativas. (2 puntos)
3.Define el
concepto de organización empresarial y explica los principios organizativos más
importantes de toda actividad empresarial. ( 2 ptos.)
4 - Comenta
as principais achegas de Taylor, Fayol e Mayo no ámbito do pensamento
administrativo. (2ptos.)
5. - Estruturas básicas de
organización empresarial: Concepto e tipos. (2 ptos.)
PREGUNTAS CURTAS
1.- ¿Que se
entende por división do traballo? Menciona algunha das vantaxes da aplicación
deste principio organizativo. (0,75 ptos.)
2. -
Describe brevemente algunha das estruturas básicas de organización da empresa
que coñezas. (0,75 ptos.)
3.- ¿Que
tipo de estrutura organizativa se basea na autoridade directa do superior sobre
o subordinado? (0,75 ptos.)
4.- Indica
algunha das medidas propostas por Taylor para aumentar a produtividade dos traballadores
(0,75 ptos.)
5.-
Diferenza entre organización formal e organización informal. (0,75 ptos.)
6.Describa la
relación existente y las diferencias entre la organización informal y la
estructura formal de la empresa
7- ¿En que
consiste o principio organizativo de autoridade? (0,75 ptos.)
8.- ¿En qué
consiste o principio organizativo de xerarquía? (0,75 ptos.)
9.- ¿En qué
consiste o principio organizativo de división do traballo? (0,75 ptos.)
10.- Comenta brevemente dous dos obxectivos que se pretenden acadar
co estudo de movementos que propón Taylor. (0,75 ptos.)
11.- ¿Que tipo de estrutura organizativa se basea na
autoridade directa do superior sobre o subordinado? (0,75 ptos.)
12.- Diferenza entre organización formal e
organización informal. (0,75 ptos
13.- ¿En que consiste o principio organizativo
de autoridade? (0,75 ptos.)
14.- Distingue entre estructura de
organización lineal y funcional. (0,75 ptos.)
15.- Concepto
de planificación estratéxica. (0,75
ptos.)
16. ¿En qué
consiste la división técnica del trabajo? .(0'75 ptos.)
17.¿ En que
consiste el principio de unidad de mando
en la empresa" de Fayol? .¿ En que se diferencia de la aportación de
Taylor en el mismo tema? (0,75 puntos)
18. Explica a diferenza entre relación lineal e de staff. (0,75 pto.s)
