PRODUCTIVIDAD
3. La empresa Electropin, S.L. se dedica a la fabricación de electrodomésticos. La plantilla de la empresa está compuesta por 30 trabajadores cuya jornada laboral es de 7 horas diarias y 325 días al año. Producen anualmente 300.000 neveras. El salario por hora de los trabajadores es de 12 euros por hora.
3. La empresa Electropin, S.L. se dedica a la fabricación de electrodomésticos. La plantilla de la empresa está compuesta por 30 trabajadores cuya jornada laboral es de 7 horas diarias y 325 días al año. Producen anualmente 300.000 neveras. El salario por hora de los trabajadores es de 12 euros por hora.
Se pide:
Repasar productividad técnica, económica, global, índice de
productividad y tasa de variación.
1. - Calcular la productividad media por hora trabajada.
Productividad media trabajo= Unidades Producidas/Horas de trabajo empleadas
PMe= 300.000/(30*325*7)=4,40 unidades por hora trabajada.
2. – Si la productividad media del sector es de 4,69 neveras por
hora y trabajador, ¿en qué porcentaje tendría que aumentar la productividad de
la empresa para ser competitiva? (alcanzar la media del sector)
| ((Pme Sector-Pme Empresa)/Pme Empresa )*100 | ((4,69-4,4)/4,4)*100=6,69% | |||
3. - ¿Es necesario utilizar el salario por hora para calcular
la productividad del trabajo?
No. Ya que la productividad del trabajo es la productividad técnica, mide el rendimiento o la eficacia del factor trabajo. No tiene en cuenta los costes.
4.- Plantea las fórmulas de la productividad global. Indica
cuando se emplearía y en que unidades se mide.
La productividad Global es: Valor de la producción/Coste de los factores empleados= Q*P/(horas de trabajo*precio de la hora de trabajo+horas máquina*precio de las horas de maquina)
Se emplea cuando se produce más de un bien o cuando se utiliza más de un factor (trabajo y máquinas)
Se mide en euros por euro invertido
5.- Plantea la fórmula del índice de productividad.
Ipt= (Ptn/Pto)*100
6.- ¿Para qué sirve conocer la productividad del trabajo?
Sirve para negociar subidas de salarios en la empresa.
Sirve para comparar dos secciones, dos empresas del sector, una empresa con la media del sector, datos de 2 años consecutivos, la economía de dos países.
Una vez que se conoce se pueden analizar las causas de las variaciones de productividad y tomar medidas.
Para elevar la productividad se puede:
a) Introducir maquinaria o tecnología más avanzada.
b) Mejorar la motivación de los trabajadores.
c) Mejorar la gestión y organización empresarial.
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