Economia de la empresa: marzo 2016

miércoles, 30 de marzo de 2016

PLANIFICACIÓN CALENDARIO DE CLASES DEL 3º TRIMESTRE

Antes de Semana Santa:

Periodo Medio de Maduración Económico y Financiero. Pag. 234,235 y 237
Fondo de Maniobra, Desequilibrios patrimoniales y Concurso de acreedores. Pag. 226, 232 y 233

Semana del 29 de Marzo al 1 de Abril:
Teoría
Fiscalidad de la empresa. De la pag. 250 a 255.
Balance Social. Pag. 256.

Semana del 4 al 8 de Abril
PRÁCTICA:
Análisis Financiero Pag. 228-229
Análisis Económico Pag. 246-247-248
Práctica del Fondo de Maniobra, desequilibrios patrimoniales, Análisis financiero y económico.

Semana del 11 al 15 de Abril
Tema 15: Recursos Humanos

Semana del 18 al 22 de Abril
Práctica nueva repaso: Fondo de Maniobra, desequilibrios patrimoniales, análisis financiero y económico. (3 clases)

viernes, 4 de marzo de 2016

PLANIFICACIÓN 3ª EVALUACIÓN

Exámenes de Recuperación:

2º E/F/G Lunes 4-16:15

1º Examen 3ª Evaluación Martes 15 2º F-G Teórico temas 11 y 14
Jueves 17 2º F/G Práctico
Martes 15 2º E Teórico temas 11 y 14
Miércoles 16 2º E Práctico
Práctica nueva: Cuenta de Pérdidas y Ganancias
Práctica anterior: Método de Wilson
Productividad
Punto Muerto
Costes Medios y Marginales
Producto Marginal
Fichas de almacén,
Métodos del VAN,TIR , PAYBACK y FNT (Preguntas del tema 10)
Balance de Situación

2º Examen 3ª Evaluación Martes 26 2º F-G Teórico temas 12, 13 y 15 ++Pag. 234-235-237 El PMM
Jueves 28 2º F/G Práctico
Viernes 22 2º E Teórico temas 12, 13 y 15 +Pag. 234-235-237 El PMM
Martes 26 2º E Práctico

Práctica nueva: Fondo de maniobra (Situaciones patrimoniales) Tema 12
Ratios Financieros Tema 12
Ratios Económicos Tema 13
Práctica anterior: Método de Wilson
Productividad
Punto Muerto
Costes Medios y Marginales
Producto Marginal
Fichas de almacén,
Métodos del VAN,TIR , PAYBACK y FNT (Preguntas del tema 10)
Balance de Situación
Cuenta de Pérdidas y Ganancias

EXÁMENES FINALES PARA RECUPERAR PARTES PENDIENTES:
2ºE 13 de Mayo 9:20-11:20
2ºF/G 18 de Mayo 12:30-14:10

UNIDAD 13: ANÁLISIS ECONÓMICO Y SOCIAL DE LA EMPRESA

1. Diferencia entre rentabilidad económica y financiera.

2. En qué consiste el efecto apalancamiento

3. Descomposición de la rentabilidad económica o ¿de qué depende la rentabilidad económica?

4. Principales ingresos tributarios del sistema fiscal español. (0,75 ptos.)

5. Diferencia entre impuestos, tasas y contribuciones especiales.

6. Elaborar una clasificación de los impuestos existentes en el sistema tributario español, especificando la diferencia entre directos e indirectos, personales y reales. (1,5 ptos.).

7. Define os impostos directos e indirectos. Pon exemplos. (1 ptos.).

8. Pon dos ejemplos de impuestos directos y un ejemplo de impuesto indirecto. .(0,75 ptos.)

9. Elaborar una clasificación de los impuestos existentes en el sistema tributario español en función de la Administración que los recauda.

10. Cita os principales tipos de tributos. (0,75 ptos.)

11. Elaborar una clasificación de los impuestos existentes en el sistema tributario español.

CLASIFICACIÓN DE LOS IMPUESTOS
1. Según recaigan sobre renta o consumo:
a) Directos: Recaen sobre la manifestación directa de la capacidad económica de los contribuyente como la obtención de salario, renta o la posesión de patrimonio. Son IRPF, IS, IBI, IAE, ISD, I Patrimonio.
b) Indirectos: Recaen sobre la manifestación indirecta de la capacidad económica de los contribuyentes como el consumo o la transmisión . Son IVA, Impuestos especiales (Alcohol y bebidas alcohólicas, hidrocarburos, Tabaco, Matriculación) y ITP y AJD

2. Según el contribuyente:
a) Reales: Recaen sobre los bienes. IBI, IVA, Impuestos Especiales. ITP y AJD.

b) Personales: Recaen sobre personas físicas o jurídicas (sociedades) y por tanto se tienen en cuenta las circunstancias personales. IRPF, IS, ISD.2. Según el contribuyente:
3. Según el tipo impositivo:
a) Proporcional: Se aplican tipos impositivos constantes o fijos . Por ejemplo IVA, IBI, IS
b) Progresivo: Se aplican tipos impositivos que aumenta a medida que aumenta la base imponible. Por ejempIo el IRPF
c) Regresivo: Se aplican tipos impositivos que disminuyen a medida que aumenta la base imponible. No se utilizan porque gravan más las rentas mas bajas.
4. Según el ámbito de gestión:
a) Estatales: Son gestionados por el Estado. Por ejemplo: IRPF,IS, IVA
(Las CCAA tienen cedido el 50% del IRPF y del IVA)
b) Autonómicos: Son gestionados por las Comunidades Autónomas. Por ejemplo ISD, I juego, ITP y AJD.
c) Locales: Son gestionados por los Ayuntamientos como el IAE, IBI, I vehículos, Plusvalía.

12. Define los siguientes conceptos tributarios y pon ejemplos:

Hecho imponible.

Base Imponible.

Base Liquidable.

Tipo Impositivo.

Cuota tributaria.

Deuda tributaria.

Contribuyente.

Sujeto Pasivo.

13. El Impuesto sobre Sociedades: Concepto, hecho imponible, base imponible y tipo impositivo ¿es un tributo directo o indirecto? .Razona la respuesta. (2 ptos.)
14. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: Concepto, hecho imponible, partes en qué se divide el impuesto, ¿es un tributo directo o indirecto? .Razona la respuesta.

15. Formas de calcular el beneficio de una actividad económica en el IRPF

16. O imposto do I.R.P.F. Concepto, hecho imponible, partes en qué se divide el impuesto, Opcións para o empresario individual ¿es un tributo directo o indirecto? .Razona la respuesta. (1,5 ptos.)

17. El impuesto sobre actividades económicas. Concepto y hecho imponible. ¿De qué variables depende su importe? (2 ptos).

18. O imposto de Actividades Económicas: Concepto, suxeito pasivo e cota tributaria. ¿De qué variables depende su importe? (1 pto.)

19. El Impuesto sobre el Valor Añadido: Concepto, hecho imponible, base imponible y tipos impositivos.

20. El Impuesto sobre el Valor Añadido: requisitos legales y formales para los empresarios.

21. ¿Qué se entiende por valor añadido? (0, 75 ptos.)

22. ¿En qué casos se puede encontrar la empresa a la hora de liquidar el IVA?

23. O Imposto sobre o Valor Engadido, ¿é un imposto directo ou indirecto? Explica a resposta. (0,75 ptos.)

24. O imposto sobre o valor engadido. Concepto, Suxeito pasivo, Feito impoñible, base e tipos impositivos, liquidación do imposto, ¿qué efecto ten para os custos da empresa? ¿En qué casos se puede encontrar la empresa a la hora de liquidar el IVA? (1 pto.)

34. Impostos: Concepto e tipos. Desenvolve a resposta diferenciando entre a fiscalidade do empresario individual e do empresario social. (2 ptos.)

35. Fiscalidad del empresario individual y del empresario social: principales impuestos a los que están sujetos, base imponible y hecho imponible de éstos. Señalar en cada caso si son impuestos directos o indirectos y razonar la resposta.

36. ¿En qué consiste o concepto de balance social? Pon dous exemplos de empleos ou aplicacións de este concepto.(0,75 ptos.)
37. A responsabilidade social e ambiental da empresa e o balance social (concepto, obxectivo e indicadores).(2 ptos.)

UNIDAD 12: ANÁLISIS FINANCIERA DE LA EMPRESA

1. ¿Qué se entiende por estructura económica de la empresa? (0,75 ptos.)

2. ¿Qué se entiende por estructura financiera de la empresa? (0,75 ptos.)

3. ¿Qué significa que el balance de una empresa esté equilibrado? (0'75 ptos.)

4. ¿Podrías explicar lo que se entiende por Fondo de rotación o maniobra en una empresa, e interpretar el significado de los siguientes hechos?:

Fondo de maniobra > O

Fondo de maniobra = O

Fondo de maniobra < O (1,5 ptos.).

5. Qué es más conveniente para una empresa, tener un fondo de maniobra positivo o negativo? ¿Por qué? (0,75 puntos)

6. ¿Qué es un ratio y para qué sirve? (0'75 ptos.)

7. ¿Qué tipo de información ofrecen as ratios de endeudamiento? Pon un ejemplo. (0,75 ptos.)

8. ¿Qué miden y con que finalidad se calculan los ratios de liquidez de una empresa? (0,75 ptos.)

9. Explica brevemente qué es el concurso de acreedores ( suspensión de pagos) . (0,75 ptos.)

10. ¿Qué diferencias existen entre el concurso de acreedores (suspensión de pagos) y el concurso de liquidación (quiebra)? Apoya tu respuesta con un balance explicativo.

11. Diferencia entre suspensión de pagos y quiebra. (0'75 ptos.)

12. El concurso de acreedores: tipos, fases, proceso y soluciones. (2 ptos.)

13. Diferencia entre concurso voluntario y concurso necesario
14. El periodo medio de maduración financiero y económico. Concepto y subperiodos que lo componen.

TEMA 11: EL PATRIMONIO Y LAS CUENTAS DE LA EMPRESA

TEMA 11: EL PATRIMONIO Y LAS CUENTAS DE LA EMPRESA

1. Confeccionar un esquema que muestre la estructura de un balance de una empresa, explicando el significado de cada una de las masas patrimoniales. (1,5 ptos.). (año 97)(Pag. 208-209 actualizadas)

2. Explica el concepto de Capital Social. (0'75 ptos.)

3. ¿Puede una empresa tener capital cero? Razónalo (0'75 ptos.)

4. Concepto de amortización. (0,75 ptos.) Pag. 194 Concepto y principales causas. (tema 9)

5. ¿Que se entende por amortizar un ben? (0,75 ptos.) Pag. 194 (Tema 9)

6. Define el concepto de NETO PATRIMONIAL o RECURSOS PROPIOS, indicando cuales son las principales partidas que lo forman y qué refleja cada una de ellas. (1,5 ptos.) (96) Pag, 209

7. ¿Que é e como se calcula o Neto Patrimonial de una empresa? (0,75 ptos.) Pag. 209

8. ¿Qué se entiende por Cuentas Anuales de una empresa? .Indicar cuales son y sobre qué informa cada una. (1,5 ptos.). (96) Pag. 215

9. Los soportes de contabilidad de una empresa. Su utilidad y obligatoriedad. (2 ptos) Pag. 206-207 y 215. Libros y Cuentas Anuales.

10. ¿Qué se entiende por Cuentas Anuales de una empresa? Explica los objetivos de su elaboración y la información que se refleja en cada una de ellas. ( 2 ptos. ) Pag. 215

11. Las cuentas anuales de la empresa. ¿Cuáles son y qué información aporta cada una? Pag. 215

12. ¿Cuál es la finalidad de la Memoria presentada por una empresa? (0, 75 ptos.) Pag. 215 y pregunta 20.

13. Identifica os principales tipos de resultados que se distinguen na cuenta de pérdidas y ganancias. (0,75 ptos.) Pag. 212

14. Define el concepto de "valores mobiliarios". (0'75 ptos.) Pag. 176 (tema 9)

15. Explica que é una auditoría de cuentas. (0,75 ptos.)
Respuesta: “Actividad realizada por una persona cualificada e independiente, consistente en analizar la información económico-financiera contenida en las cuentas anuales de la empresa y que tiene como objeto emitir una opinión (informe) sobre la fiabilidad de la citada información.”

16. ¿Qué se entiende por patrimonio de una empresa? (0,75 ptos.) Pag. 202 Incluir ecuacción fundamental.

17. ¿Cuáles son los libros contables que obligatoriamente debe llevar una empresa? (0,75 ptos.) Pag. 207
Respuesta: 1)Libro de Inventarios y Cuentas Anuales.
2) Libro Diario.
3)Libro de Actas: Para recoger las actas de las reuniones de los órganos de gobierno de las Sociedades.

18. ¿Qué tipo de información recolle o libro diario? (0,75 ptos.) Pag. 207

19. Los libros contables. Pag. 207

20. Contenido de la memoria. (Ampliación)

Deberá incluir la información del ejercicio anterior, para poder compararla. Es un documento que amplía la información de los demás documentos de las cuentas anuales. El contenido de la memoria abreviada es:

1. Actividad de la empresa: se describirá el objeto social y las actividades las que se dedique.

2. Bases de presentación de las cuentas anuales: Declaración de que las cuentas anuales reflejan la imagen fiel del patrimonio y también las razones de emplear principios excepcionales.

3. Aplicación de resultados: Información sobre la propuesta de aplicación del resultado.

4. Normas de registro y valoración

5. Inmovilizado material, intangible e inversiones inmobiliarias

6. Activos financieros

7. Pasivos financieros

8. Fondos propios

9. Situación fiscal: Impuesto de beneficios y otros tributos.

10. Ingresos y Gastos

11. Subvenciones, donaciones y legados

12. Operaciones con partes vinculadas (empresas participadas)

13. Otra información que incluirá:

1. El número medio de personas empleadas.

2. La naturaleza y el propósito de negocio de los acuerdos de la empresa que no figuren en el balance.

21. ¿Qué es el estado de flujos de efectivo? ¿Es obligatorio para las PYMES? (Ampliación)

El EFE (Estado de Flujos Efectivo): Informa sobre el origen y utilización del efectivo, los cobros y pagos informando sobre la liquidez de la empresa. Se considera efectivo, la tesorería depositada en caja, los depósitos bancarios a la vista, y los instrumentos financieros, cuyo vencimiento no sea superior a tres meses.
No es obligatorio para PYMES.

TEMA 14: DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA. PRIMER EXAMEN

1. Funciones de la Dirección. (1 pto.)

2. Menciona las funciones en las que puede descomponerse la función de dirección de la empresa. (0,75 ptos.)

3. Explica en qué consiste la planificación estratégica. ( 1 pto.)

4. Explica en qué consiste a función de organización. (1 pto.)

5. Describa la relación existente y las diferencias entre la organización informal y la estructura formal de la empresa

6. ¿Qué se entiende por organización formal de la empresa? ¿En qué se diferencia de la organización informal? (0,75 ptos.)

7. ¿En qué consiste la división técnica del trabajo?(0'75 ptos.)

8. ¿ En que consiste el principio de unidad de mando en la empresa" de Fayol? .¿ En que se diferencia de la aportación de Taylor en el mismo tema? (0,75 puntos)

9. Explica a qué se refiere la organización de la empresa. Define que es el organigrama e pon ejemplos gráficos de diferentes estructuras organizativas. (2 puntos)

10. Define el concepto de organización empresarial y explica los principios organizativos más importantes de toda actividad empresarial. ( 2 ptos.)

11. Distingue entre estructura de organización lineal y funcional. (0,75 ptos.)

12. Explica o concepto de estructura organizativa e explica en qué consiste a estructura lineal e a estructura matricial. Indica también sus ventajas e inconvenientes. Pon ejemplos gráficos. (1,5 ptos.)

13. Comenta las aportaciones más sobresalientes de Taylor e Fayol á organización empresarial. (2 ptos.)

14. ¿Qué se entiende por división do trabajo? Menciona alguna de las ventajas de la aplicación de este principio organizativo. (0,75 ptos.)

15. Estructuras básicas de organización empresarial: Concepto e tipos. (2 ptos.)

16. Describe brevemente alguna de las estructuras básicas de organización da empresa que conozcas. (0,75 ptos.)

17. Comenta as principales aportaciones de Taylor, Fayol e Mayo no ámbito do pensamiento administrativo. (2ptos.)

18. ¿Qué tipo de estructura organizativa se basa en la autoridad directa do superior sobre o subordinado? (0,75 ptos.)

19. Indica alguna de las medidas propuestas por Taylor para aumentar la productividad de los trabajadores (0,75 ptos.)

20. Diferencia entre organización formal e organización informal. (0,75 ptos.)

21. ¿En qué consiste el principio organizativo de autoridad? (0,75 ptos.)

22. Explica os principios e estructuras básicas da organización empresarial. (2 ptos.)

23. ¿En qué consiste o principio organizativo de jerarquía? (0,75 ptos.)

24. ¿En qué consiste o principio organizativo de división do trabajo? (0,75 ptos.)
25. Menciona tres principios básicos de organización empresarial relacionados con el desarrollo horizontal. (0,75 ptos.)
26.Comenta brevemente dos de los objetivos que se pretenden alcanzar con el estudio de movimientos que propón Taylor. (0,75 ptos.)
28. La Organización de la empresa: concepto y principios básicos. (2 ptos.)
29. Estructuras básicas de organización empresarial: Concepto y tipos. (2 ptos.)
30. ¿En qué consiste o principio organizativo de autoridad? (0,75 ptos.)
31. ¿Qué se entiende por División del trabajo? Explica brevemente como influye sobre la productividad. (0, 75 ptos.)
32. ¿Qué nombre recibe la representación gráfica de la estructura formal de una empresa? (0,75 ptos.)
33.Explica cales son os criterios de departamentalización. Pon ejemplos gráficos. (2 ptos.).
345. Explica a diferencia entre relación lineal e de staff. (0,75 ptos.)