3ª EVALUACIÓN -1º EXAMEN TEORÍA
TEMA 10: LAS INVERSIONES DE LA EMPRESA
1. ¿En qué consiste el criterio del plazo de recuperación
o pay back de una inversión? Menciona alguno de los inconvenientes
asociados a este método. (0, 75 ptos.)
2. Diferencia entre inversión económica y financiera.
(pag. 184)
No confundir
con:
Diferencia entre rentabilidad económica y
financiera.(pag. 246)
Diferencia entre estructura económica y estructura
financiera.(pag. 224)
TEMA 11: EL PATRIMONIO
Y LAS CUENTAS DE LA EMPRESA
1. Confeccionar un esquema que muestre la estructura de
un balance de una empresa, explicando el significado de cada una de las masas
patrimoniales. (1,5 ptos.). (97
2. Explica el concepto de Capital Social. (0'75 ptos.)
3. ¿Puede una empresa tener capital cero? Razónalo (0'75
ptos.)
4. Concepto de amortización. (0,75 ptos.)
5. Define el concepto de NETO PATRIMONIAL o RECURSOS
PROPIOS, indicando cuales son las principales partidas que lo forman y qué
refleja cada una de ellas. (1,5 ptos.) (96)
¿Que é e como se calcula o Neto Patrimonial
dunha empresa? (0,75 ptos.)
6. ¿Qué se entiende por Cuentas Anuales de una empresa?
.Indicar cuales son y sobre qué informa cada una. (1,5 ptos.). (96)
7. Los soportes de contabilidad de una empresa. Su
utilidad y obligatoriedad. (2 ptos)
8. ¿Qué se entiende por Cuentas Anuales de una empresa?
Explica los objetivos de su elaboración y la información que se refleja en cada
una de ellas. ( 2 ptos. )
9. Las cuentas anuales de la empresa. ¿Cuales son y qué
información aporta cada una?
10. ¿Cuál es la finalidad de la Memoria presentada por
una empresa? (0, 75 ptos.)
11.Identifica os principais tipos de resultados
que se distinguen na conta de perdas e ganancias. (0,75 ptos.)
12.Define el concepto de "valores mobiliarios".
(0'75 ptos.)
13. Explica que é unha auditoría de contas.
(0,75 ptos.) “Actividad realizada por una persona
cualificada e independente, consistente en analizar l a información
económico-financiera conenida en las cuentas anuales de la empresa y que tiene
como objeto emitir una opinión (informe) sobrel a fiabilidad de la citada
información.”
14. ¿Que se entende por
patrimonio dunha empresa? (0,75 ptos.)
15 ¿Cales son os libros
contables que obrigatoriamente debe levar unha empresa? (0,75 ptos.)
UNIDADE 12: ANÁLISE FINANCEIRA DA EMPRESA
1. ¿Qué se entiende por
estructura económica de la empresa? (0,75 ptos.)
2.¿Qué significa que el balance de una empresa esté
equilibrado? (0'75 ptos.)
3. ¿Podrías explicar lo que se entiende por Fondo de
rotación o maniobra en una empresa, e interpretar el significado de los siguientes hechos?:
Fondo de maniobra > O
Fondo de maniobra = O
Fondo de maniobra < O (1,5 ptos.).
4.Qué es,máis conveniente para una empresa, tener un
fondo de maniobra positivo o negativo? ¿Por que? (0,75 puntos)
8. Explica brevemente
qué é a suspensión de pagamentos. (0,75 ptos.)
9.¿Qué diferencias existen entre la suspensión de pagos y
la quiebra empresarial? Apoya tu respuesta con un balance explicativo. ( 2
ptos.)
10.Diferencia entre suspensión de pagos y quiebra. (0'75
ptos.)
11.Explica brevemente
qué é a suspensión de pagamentos o concurso de acreedores. (0,75 ptos.)
12. El concurso de
acreedores: tipos, fases, proceso y soluciones. (2 ptos.)
TEMA 15: A DIRECCIÓN DE
RECURSOS HUMANOS.
1.
Funcións do
departamento de recursos humanos.
2.
Teoría de las
necesidades de Maslow.
3.
Teoría de Herzberg
sobre motivación.
4.
La selección y
formación del personal.
5. El contrato de trabajo: qué es y quien tiene capacidad
para contratar. (0,75 ptos)
6. Contrato de traballo: concepto, tipoloxía,
causas de suspensión e extinción. (2 ptos.)
·
contrato
de traballo: concepto, tipos, requisitos para que sexa válido e causas de
extinción. (2 ptos.)
7. ¿Que elementos debe presentar un contrato de
traballo para que sexa válido? (0,75 ptos.)
8. El contrato de trabajo: qué es y quien tiene capacidad
para contratar. (0,75 ptos)
9. ¿Que elementos debe presentar un contrato de
traballo para que sexa válido? (0,75 ptos.)
10. Diferencia entre contratos de traballo a tempo
parcial e contratos indefinidos. (0,75 ptos.)
11.
Características do Contrato en prácticas. (0,5 ptos.)
12. Explica todo lo que sepas sobre el contrato de
aprendizaje. (1,5 ptos.). (97) (Ahora contrato para la formación).
13. Contrato de traballo: concepto, tipoloxía,
causas de suspensión e extinción. (2 ptos.)
·
contrato
de traballo: concepto, tipos, requisitos para que sexa válido e causas de
extinción. (2 ptos.)
·
contrato de traballo:
Concepto, elementos e capacidade legal para traballar. (0,75 ptos)
